Les tops logiciels pour vos besoins de gestion de la paie
Fiabilisez la production de vos paies grâce à un logiciel adapté à votre organisation !
Réduisez les risques d’erreurs, assurez la conformité réglementaire et conventionnelle et facilitez le quotidien de votre équipe de gestion de la paie. Autant de raisons pour vous appuyer sur un outil de paie performant et fiable.
OGI a retenu le logiciel incontournable pour sécuriser ce processus clé de l’entreprise :
My Silae
My Silae garantit une paie de qualité grâce à ses 600 conventions collectives mises à jour en temps réel par des juristes. La conformité des paies est assurée !
L’automatisation poussée permet le calcul et l’envoi des bulletins, la génération des écritures comptables et des états des paiements, recentrant le gestionnaire de paie sur des activités à forte valeur ajoutée.
Une innovation dans la saisie qui se fait « en masse » par type d’éléments, augmentant la productivité. La solution est fiable et sécurisée, avec des contrôles de cohérence et des accès restrictifs. Le déploiement en mode SaaS est immédiat, nécessitant seulement une connexion internet.
Les atouts de la solution :
- Mise à jour en temps réel
- Paramétrage conventionnel inclus
- Interface intuitive qui maximise la productivité
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Toutes les réponses à vos questions
sur la gestion de la paie
Comment ces logiciels assurent-ils la confidentialité des données des salariés ?
La sécurisation et la confidentialité des données des salariés est assurée, notamment grâce à plusieurs mesures essentielles. Ils utilisent le cryptage des données pour protéger les informations sensibles en transit et au repos.
Des contrôles d’accès stricts garantissent que seuls les utilisateurs autorisés peuvent accéder aux données.
La conformité RGPD est respectée pour assurer la protection des données personnelles.
De plus, des sauvegardes régulières et des audits de sécurité sont effectués pour prévenir les pertes de données et détecter les violations potentielles.
Ces pratiques garantissent une gestion sécurisée et confidentielle des informations des salariés.
En quoi mes données DSN peuvent aider à produire des reportings, en quoi sont-elles pertinentes ?
Les données DSN (Déclaration Sociale Nominative) sont cruciales pour produire des reportings pertinents. Elles centralisent toutes les informations relatives aux salariés, telles que les salaires, les absences, et les événements liés à l’activité.
Cette centralisation permet de générer des rapports précis et à jour, facilitant ainsi la prise de décisions stratégiques.
De plus, la DSN simplifie les démarches administratives et assure la conformité avec les obligations légales.
En utilisant ces données, les entreprises peuvent mieux analyser leur performance sociale et financière, et optimiser leurs processus RH.
A quel moment faut-il changer son logiciel de paie ?
Il est temps de changer votre logiciel de paie lorsque plusieurs signes apparaissent.
Tout d’abord, si les fonctionnalités de votre logiciel actuel sont obsolètes et ne répondent plus aux besoins évolutifs de votre entreprise. Ensuite, si vous avez du mal à suivre les mises à jour réglementaires et légales, cela peut indiquer que votre logiciel n’est plus adapté.
De plus, des processus de paie lents et sujets à des erreurs fréquentes peuvent nuire à l’efficacité de votre gestion. Si votre logiciel ne s’intègre pas bien avec d’autres systèmes RH ou comptables, cela peut compliquer la gestion globale.
Enfin, des difficultés avec le support technique ou les mises à jour peuvent être un signe qu’il est temps de changer. Ces critères peuvent vous alerter sur la nécessité de changer votre logiciel de paie pour en adopter un plus en accord avec vos besoins actuels.
Les experts OGI interviennent
à toutes étapes de votre projet
CONSEIL
Auditer vos processus et recueillir vos besoins pour mieux vous accompagner sur les solutions de gestion à mettre en œuvre
INTEGRATION
Déployer avec succès vos applications de gestion tout en garantissant une parfaite interopérabilité avec votre système d’information
ASSISTANCE
Accompagner vos utilisateurs de manière réactive et efficace dans l’exploitation quotidienne de leurs solutions de gestion
FORMATION
Analyser vos besoins en formation et établir un programme adapté à vos attentes et à vos équipes.